
岗位职责
1. 负责员工招聘、培训及绩效管理全流程执行
2. 协调部门间协作,优化人力资源配置
3. 维护员工档案,确保人事数据准确合规
要求有人事工作经验的
工资前一个月3800,第二个月4000,第三个月4200,四天公休
年龄: 26 ~ 45
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